Buscamos impulsar la gestión de talento que existe dentro y fuera de la compañía, fomentando la formación y el crecimiento de cada colaborador. Contamos con 3 programas para desarrollar los objetivos

• Programa Potencial: enfocado a jóvenes profesionales con gran potencial quienes participan de un programa de formación específico para fomentar el desarrollo de distintas competencias.
• Trainee Abastible: orientado a jóvenes profesionales al final de su ciclo de formación que son acompañados y entrenados por tutores y un coach durante todo el año, poniendo foco en tres pilares: aprendizaje técnico y metodológico, desarrollo de competencia diferenciadoras y salud psicológica individual.
• Práctica en Abastible: entendemos la importancia de las nuevas generaciones, por eso buscamos atraer y formar el talento desde sus inicios. Las prácticas laborales permiten que estudiantes de carreras profesionales y técnicas puedan realizar su primera experiencia laboral con nosotros.

Entendiendo la inclusión como un conjunto de acciones dirigidas a fomentar la integración de personas diversas a nuestros equipos de trabajo. En Abastible hemos desarrollado una Política de Inclusión y Diversidad Laboral. Revisa nuestra política aquí.

Destinado a motivar y demostrar cómo la diversidad y complementariedad de género aportan en nuestro quehacer diario a la eficiencia, innovación y trabajo en equipo. Por esta razón, a lo largo del año se realizan charlas y talleres que mencionan la importancia del complemento de roles.

El trabajo de una empresa es el resultado del esfuerzo de todas las personas que forman parte de ella. Por eso, medir el grado de satisfacción de los colaboradores es uno de los ejes centrales de Abastible. Esto junto a un permanente y fluido relacionamiento con los colaboradores y sus organizaciones sindicales, nos han permitido lograr una relación de valor. En Abastible hemos generado una serie de programas y proyectos que potencian el compromiso y motivación de nuestros colaboradores. De este modo, contamos con seguro complementario de salud, red de apoyo al empleado, paternidad activa, becas pregrado, préstamo especial de educación, entre otros.